Méthode
Une pédagogie active, exigeante et individualisée.
Nos formations conjuguent rigueur conceptuelle et pratique réflexive, dans des conditions qui favorisent l'engagement et la transformation durable.
Apports structurants
Cadres théoriques rigoureux, références scientifiques, supports écrits transmis à chaque participant.
Mises en situation
Travail à partir de cas réels apportés par les participants, jeux de rôle, simulations dirigées.
Retour individualisé
Feedback nominatif et confidentiel, à chaque étape clé du parcours.
Intégration personnelle
Temps de réflexion guidée et plan d'action personnel à l'issue de la formation.
« Apprendre, c'est se laisser réellement déranger par ce qui n'est pas encore soi. »
Modalités d'évaluation
Chaque parcours fait l'objet d'une évaluation continue et d'une évaluation à chaud à l'issue de la formation. Une évaluation à froid est conduite trois mois après la fin du parcours pour mesurer l'appropriation durable des acquis.
Les modalités précises sont détaillées dans la fiche programme de chaque formation et transmises avant l'inscription.